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Un service à la carte avec 4 approches

Orientation : faire les bons choix

Développement : optimiser ressources et potentiels

Transition : gérer les imprévus et les transformer en atouts

Changement : réorienter l'avenir et ouvrir les perspectives

Les services

SERVICE SUR-MESURE

MARKETING DE SOI

STRATEGIES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Début de votre accompagnement garanti sous quinze jours maximum.

BILAN D'ORIENTATION

BILAN DE COMPETENCES

ACCOMPAGNEMENT VAE

Tout le monde est concerné

Le Particulier

Parce que chacun peut décider, à titre individuel, de considérer le parcours accompli et les priorités à venir pour renforcer ses valeurs, son authenticité et être convaincu, pour mieux convaincre.

L'entreprise

Parce que promouvoir et investir dans l’accompagnement de ses collaborateurs, salariés et équipes, c’est leur donner de la reconnaissance et susciter intérêt, engagement et performance.

 

Mais aussi, s’interroger sur sa fonction de manager ou cadre, c’est contribuer au développement de l’intelligence émotionnelle au service de soi et du collectif.

IT Consulting

Organismes de formation et prestataires de services

Une consultante professionnelle et d’expérience pour accomplir vos missions en toute autonomie.

​

Interventions thématiques sur les postures et positionnements professionnels.

Animation de formations (marketing de soi, communications interpersonnelles, définition de projets).

Appui aux techniques de recherche d’emploi.

Portefeuilles compétences et VAE.

Des compétences 

Des outils efficaces

  • Maîtrise des techniques d’entretien et de questionnement

  • Des compétences sociales et relationnelles en écoute active centrées sur la personne

  • Brainstorming, feed-back et reformulation

  • Exercices concrets, personnalisés et créatifs

  • Partage de ressources thématiques et académiques

  • Ingénierie et animation de formations

  • Esprit de synthèse et aptitudes organisationnelles

  • Approche systémique de l’école de Palo Alto

  • ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel

  • MPCI : Modèle Processus de la Communication Interpersonnelle

  • Outils de cohésion d'équipe

  • Positions de vie et signes de reconnaissances

  • Analyse transactionnelle

  • Ennéagramme

Habilitations aux tests psychométriques

  • Évaluation de la personnalité et des motivations SOSIE 2e génération

  • Aptitudes intellectuelles ( NV5, NV7, D2000 )

  • Intérêts professionnels ( IRMR, HEXA 3D )

  • Test de personnalité 16 PF

  • Test comportemental RH « PERFORMANCE » 

Tu me dis, j’oublie ; tu m’enseignes, je me souviens ; tu m’impliques, j’apprends.

​

- Benjamin Franklin -

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