ACCOMPAGNEMENT VAE

Pour qui ?

Toutes personnes justifiant de l’équivalent de 3 années d’exercice professionnel à temps plein dans un domaine donné (en continu ou en discontinu) et souhaitant harmoniser le parcours accompli avec le diplôme ou la certification approprié.

Pourquoi ?

Identifier le projet porté par la démarche VAE.

Donner du sens pour susciter l’engagement.

Aider le candidat à analyser son expérience en relation avec la VAE souhaité.

Faire le lien entre les compétences et les exigences du référentiel de la certification.

 

A l’issu de l’accompagnement de l’accompagnement :

  • Vous connaitrez le niveau de certification visé.

  • Vous aurez choisi le centre certificateur.

  • Vous aurez engagé le livret 1 de recevabilité et serez en attente du livret 2.

  • Vous aurez un plan de secours en cas de non recevabilité.

La durée

14 heures, 6 à 8 rendez-vous répartis de 1 à 3 mois environ.

L’action s’adapte, d’une part à vos disponibilités, d’autre part à la réactivité dans la réponse des différents centres certificateurs.

L’amplitude de l’action ne peut être donc connu à l’avance.

 
 

Une pédagogie personnalisée

Entretiens individuels pour :

  • Maintenir le niveau de motivation.

  • Guider les recherches et débriefer sur les contenus pédagogiques des référentiels.

  • Vous amenez à ne pas sur évaluer ou sous évaluer le niveau de certification.

  • Préparer les documents attendus (CV détaillé, lettre de motivation).

Support pédagogique papier :

  • Guide pédagogique et note explicative pour passer à l’écrit et compiler les supports de preuves utiles au livret 1

Les étapes

Étape 1 : Analyse du parcours

  • Identification du projet professionnel et personnel.

  • Inventaire des expériences professionnelles.

  • Analyse des activités exercées et des compétences acquises.

 

Étape 2 : Repérage du référentiel

  • Décryptage des compétences attendus.

  • Mise en adéquation avec l’expérience et les acquis du bénéficiaire.

  • Analyse de la faisabilité́.

  • Ajustement avec le niveau de la certification visée.

 

Étape 3 : Mise en action

  • Recherche des centres certificateurs.

  • Analyse des procédures de certification.

  • Choix de l’établissement approprié selon les objectifs attendus.

 

Étape 4 : Passage à l’écrit

  • Aide à la rédaction du livret 1 de recevabilité́.

  • Information sur les leviers de financement.

  • Élaboration de la feuille de route.

 

Étape 5 : entretiens de suivi

  • Maintenir le niveau de motivation.

  • Débriefer sur les doutes rencontrés.

  • Accompagner le candidat dans le maintien des démarches et échéances.

 
 

La reconnaissance donne un sens à ton passé, apporte la paix pour aujourd’hui et crée une vision pour demain.

- Melody Beattie -